政府機關 | 誠信經營 勞資關係 職安衛生 | - 公文往來
- 依主管機關要求提供相關資料
- 不定期參與主管機關之法規宣導會或座談會
- 配合主管機關之監理及查核
| - 即時回覆主管機關詢問
- 積極參與主管機關之法規宣導會或座談會
- 配合主管機關依進度完成檢討修訂各項規章制度
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股東及投資人 | 經營績效 法規遵循 | - 定期公告財報及營運訊息
- 即時重大訊息公告
- 設置發言人及代理發言人
- 每年定期舉辦股東大會
- 公司網站及公開資訊觀測站
| - 112年5月股東會向股東報告經營成果
- 112年各季財報如期公告
- 依重大訊息處理程序提供即時、正確之資訊
- 設置聯絡人窗口與股東做良好的溝通管道
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員工 | 勞僱關係 職安衛生 教育訓練 員工福利 員工薪酬與福利 | - 每年提供免費員工健檢及諮詢
- 推動教育訓練內外訓
- 每季福委會溝通
- 績效考核
- 人權政策與管理
- 公司內部網站發布各種活動訊息
| - 廠護及醫生諮詢，隨時把關員工的健康
- 112年人才培育，內訓144.5小時，外訓172.5小時
- 112年員工旅遊、球賽、三節禮金、禮品、聚餐等福利
- 設立性騷擾專線( 06-3840077#3307)信箱(adm02@amigo.com.tw)
- 性別平等及勞動力多元化，不因性別、國籍、年齡 、能力結構..等不同影響，創造公平就業環境
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客戶 | 產品品質 售後服務 顧客隱私 法規遵循 研發創新 | - 配合客戶產品、環境等要求與查核
- 提供設計至產出的整體解決方案，提升客戶滿意度
- 與客戶建立長期緊密關係
- 不定期拜訪
- 電話、電子郵件、視訊會議
- 按客戶需求，準時交貨
| - 不定期與客戶開會，了解開發需求，及研發上問題討論。
- 112年均依客戶需求排定生產，如期交貨。
- 112年配合客戶產品認證，委託財團法人台灣商品檢測驗 證中心做工廠稽核
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供應商 | 經營績效 產品品質 供應商評鑑 產品法規遵循 | - 電話、電子郵件、視訊會議
- 配合排程，安排進貨時程
- 每年供應商評鑑
| - 與供應商密切交流，使供應商如期供貨，不影響生產進度
- 確認穩定的供貨品質，以符合客戶之期望
- 執行供應商評鑑
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